11月8日，由中国管理模式50人+论坛(简称“C50+”)主办的第十届中国管理·全球论坛暨第十三届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在京举行。深圳市人才安居集团凭借数字化转型突出表现荣获中国数字化突破实践奖，并作为获奖代表现场分享实践经验。
中国管理模式杰出奖是中国管理现代化研究会与知名企业联合国内知名管理学院发起的非营利性评选奖项，也是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。该奖项以“让中国管理模式在全球崛起”为志，创立十余年已成为中国管理界最具影响力的奖项之一。本届奖项，经过知名管理专家59天走访7个省市，深入一线调研，最终14家获奖企业从上百家企业中脱颖而出。而中国数字化突破实践奖为今年特设奖项，旨在疫情背景下，肯定企业在数字化领域具有创新突破的管理实践。
深圳市人才安居集团成立以来，致力于建立信息化、智能化、规范化管理体系，通过顶层信息化规划，分阶段实施推动“智慧安居”建设，不断提升人才住房筹集建设、投融资、运营管理能力和综合服务水平。第一阶段通过项目管理业务平台、智慧工地的搭建，实现了主要业务数字化管理;第二阶段通过对集团经营、财务、成本、工程口径等大数据分析，借助数字化加强企业管理，在规范管理、决策支持等诸多方面进行数字化突破。此外，集团还在智慧社区建设方面先行先试、创新实践，打造了全国首个基于5G应用的人才住房社区，并借助“自在安居”APP等智慧化服务载体，实现了人才住房运营管理和人才社区住户的“租赁管理到位、物业管理有序、住户体验满意”服务。
深圳市人才安居集团系列数字化建设举措，为人才住房筹集建设和运营服务提供了坚实的“科技保障”，连年超额完成各项目标任务，成为深圳市公共住房筹集建设主力军。截至2020年10月，人才安居集团在建人才住房项目50个，总建筑面积约800万平方米;累计筹建落实人才住房12.2万套，占全市同期总量近40%;累计供应公共住房约4万套，服务超2000家企业、10余万人才及家属;运营人才住房项目50个，覆盖全市11个行政区(含深汕合作区)，为深圳“筑巢引凤”提供了有力支撑。
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