德邦快递怎么样？重视人才引进，本硕博全面扩招！

来源：壹点网作者：江南时间：2020-06-19 12:24:30

受疫情影响，很多行业不景气，失业人员也随之增加，尤其是今年的应届毕业生就业也受到了很大的影响。为了帮助应届毕业生解决就业难题，德邦快递是怎么样做的呢?

德邦快递是大件快递领军企业，每年都会给应届毕业生提供很多就业岗位，往年的招聘人数在1000人左右。今年根据自身实际情况，德邦快递的应届毕业生招聘政策，不但没有减少，反而增加了，今年整体招聘人数在1700人左右。东方卫视《东方新闻》栏目特地报道了此事，获得了非常好的反响。

很多应届生得知消息后，纷纷投来简历，今年德邦快递收到的简历量比往年多了近5成。据悉，德邦快递HR团队忙的时候，一天要在线上面试200人。因为疫情的冲击，今年德邦快递一季度运营相比往年有所波动，但是德邦快递高潜人才发展部高级总监杨莉瑰表示，“今年不仅不会缩减招聘规模，还会相应扩大招聘人数。”

德邦快递公司一直以来就高度重视人才引进和培养，他们相信人才培养不是一蹴而就的，越是遭遇困难，越要重视人才的发展。因此今年德邦快递除了扩招了本硕岗位数量，对高端博士生人才的引进也增加了。因为考虑到武汉地区的特殊情况，德邦快递深度参与了武汉大学、武汉理工大学、华中科技大学等8所武汉高校的线上招聘宣讲会，为武汉的众多应届毕业生也提供更多的就业机会。

相比往年，今年的校园招聘有所不同，企业将进行线上校招，这对企业精准地甄别人才带来了极大的挑战。虽然缺少了传统模式下对校园场景的依赖，但是德邦快递有信心能够做好它。

德邦快递内部是怎么样进行人才培养的?目前为止，德邦快递已经具有24年的发展历史，已经建立一套完善的人才培养体系。德邦快递拥有德邦大学、高潜人才发展部等培养机构，不断培养各类优质人才。德邦大学为公司全体人员，提供全面完善的专业培训，如新员工培训以及晋升发展培训等。而高潜人才发展部则会针对本硕博人才，定制培养路径，帮助他们更好地发展。德邦快递的管理人员，98%来自内部培养。而校招生是德邦快递的中坚力量，几乎一年不到就能成为管理人员。