易职学，培训规范化，鉴定标准化，管理现代化

易职学，培训规范化，鉴定标准化，管理现代化

步入社会走进职场后，职场是一个各种利益和矛盾交织的复杂场所，办公室更是个小社会，不像学校和家庭那么单纯。所以初入职场的大学生在办公室很少能感觉到做人的轻松与悠闲，职场中竞争无时无处不在，每个人都在暗中用着自己的力气。易职学，培训规范化，鉴定标准化，管理现代化，加入天津易职学让自己拥有娴熟的职业技能更高的职业素养，让自己在残酷的职场游刃有余。

一、易职学简介

天津易职学培训学校有限公司(以下简称易职学)于2018年07月26日成立。是经天津市人民政府批准，国家教育部备案，是具有独立法人资格的社会力量办学机构，凭借教育部促进民办教育健康发展的利好政策，在各级人民政府的鼓励和支持下成立的，集职业技术研发、教育、培训、实训、职业指导、就业服务于一体的职业教育服务机构。易职学以持续提升学习者职业能力为目标，关注社会职业变化，依据国家职业标准和职业能力模型，帮助学习者获得国家职业资格认证和职业能力认证，获得更好的职业发展。

二、品牌文化

“提高职场人的专业知识水平，坚持产品内容至上，学员服务第一”是易职学成立至今一直坚持的办学理念。以教学产品的研发及学员就业为主线，在办学过程当中使学员所学的知识点与实践充分融合，为学员提供更适合就业的教学产品以及让学员学到更加物有所值的教学内容，并帮助学员在就业过程中扫清就业壁垒，提高学员自身的职业素养，实行课程培训+实践+就业+完善课程的模式，从企业中提取岗位需求，并结合到教学产品的研发上，学员在就业公司实习、就业，而易职学则同步收集学员的工作感受，在产品上再次进行补充调整，形成学习—就业的完美闭环。

三、师资力量

易职学拥有一支超过百人的优秀教师教研团队，教职工均具有各大院校多年的从业经验，尤其是各培训项目的授课讲师均为硕士级别以上，很多拥有博士学历，在营养、健康、人力资源、心理咨询、消防、教师等领域，拥有多年教学授课经验。课程设计的核心原则是坚持授人予渔，让学员能够在实践岗位上灵活运用所学知识。

四、旗下APP

易职学APP是一款本着帮助万千学子早日成就梦想的理念开发的在线教育的手机应用，应用内有直播、录播、一对一约课等模式可以选择适合自己的学习方式;还有题库模块帮助学子在学习后巩固所学;更有问答社区模块，可以很好的解决困惑的问题。让学习更简单。

五、核心竞争力

1.教学研发

基于市场需求和国家职业教育改革精神要求，根据职业能力模型和职业技能国家标准，以用户需求为导向，借鉴国内外先进的职业教育模式，开发满足市场、用人单位和学员需求的职业教育教学产品。

2.师资培养

易职学搭建完整的师资培养和成长体系，以帮助学员成长为目标，以教学研发成果为基础，制定严格的师资“选、育、用、留”机制，充分整合教师资培养资源和标准，为学员提供最好的师资和学习体验，为行业输送优秀教师资源。

3.技术开发

易职学以人才培养为核心，通过教育大数据分析，将教育链、产业链和技术链有机结合，充分探索新技术的用，为学员“学”、“测”、“评”、“考”、“用”等各个学习环节提供技术支持，通过网校平台、直播平台、APP等线上平台，为学员提供考学服务。

4.就业指导

易职学依托企业资源，精心打造职业生涯管理培养体系，为用人单位和学员提供精准职业生涯管理解决方案，目前，易职学已经拥有职业规划、职业资格、职业技能、就业辅导四大大职业教育解决方案，帮助学员学习技能、取得职业证书。一方面能为学员提供到更适合就业的教学产品，其次在整个就业的过程中间扫清就业的壁垒。

5.职教智库

易职学组建国内顶尖高校专家学者、实战型职业教育专家、用人单位负责人和资深人力资源从业者联合组成的职教专家智库，共同探索和开发新职业职级技能等级认证体系，帮助用人单位完善职业技能等级认证，打造人才培养标准。

6.校企合作

易职学充分发挥社会培训组织和企业的社会责任，与职业院校建立合作，共同开发职业培养体系，帮助职业院校培养更多实用型职业技术人才，通过理论、实践一体化的教学模式，不仅教授专业性的理论知识，更重视学生的实践。

六、所获成就

2019年12月，易职学培训学校荣获“中国教育行业最具影响力企业”证书及荣誉奖项;

2019年12月，易职学培训学校被中国健康管理协会吸纳为团体会员单位

七、成功案例

易职学目前已累计为社会培养和输送具有优秀职业素养和职业能力的综合性职业技能人才超过三万名。毕业学员遍布各行各业并且在就业单位内体现的专业素养深受管理层的好评。

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